Training, Coaching und Keynotes

Gesund führen: Systemische Führungskräfte Entwicklung

Inspiration und Wissen aus dem systemischen Coachinghandwerk für den Alltag in der Führung

Die Europäische Agentur für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz geht davon aus, dass europaweit rund 60% aller Fehlzeiten auf beruflichen Stress zurückgehen und bereits jeder dritte Mitarbeiter mit Burnout-Symptomen kämpft – und sich von seinen Führungskräften nicht gesehen oder anerkannt fühlt!

Führungskräfte können Teil der Lösung oder Teil des Problems sein und sind in doppelter Hinsicht von dem Thema der stressbedingten Erschöpfung betroffen:
Einerseits sind sie als Leistungsträger mit hohem Engagement selber gefährdet und auf der anderen Seite tragen die Führungskräfte Mitverantwortung für die seelische Gesundheit und Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter.

Neben den wirksamen Strategien und Methoden aus dem systemischen Coachinghandwerk erfahren die Teilnehmenden in diesem Seminar konkrete Tipps, wie sie – und ihre Mitarbeiter gelassen und gesund den Herausforderungen des Alltags begegnen können!

Modul 1: Erhaltung und Stärkung der eigenen Führungskraft

  • Abgrenzungskompetenz
  • Resilienz
  • Abschalten können
  • Gelassenheitstraining
  • Individuelle Burnoutprävention
  • Selbstfürsorge

Modul 2: Systemische Teamentwicklung

Wie führe ich ein gesundes und leistungsstarkes Team?

  • Die 5 Bs der falsch verstandenen Motivation
  • Mitarbeiter- und Rückkehrgespräche lösungsorientiert führen
  • Gesund führen, was heißt das?
  • Nachhaltigkeit, Sinn und Agilität – wie wirkt sich dies auf die Gesundheit aus?

Wie entwickle ich eine Gruppe zum Team?

  • Lösungsorientierte Kommunikation
  • Konfliktmanagement nach Marshall B. Rosenberg
  • Die Kunst der systemischen Frage
  • Führung im Wandel (Generation Z…)
  • Gesundheitskompetenz in der Führung
  • Teamentwicklung

Modul 3: Systemische Organisationsentwicklung

  • Wie führe ich mein Team in einer sich verändernden Organisation?
  • Grundlagen und Tools der Systemischen Organisationsentwicklung
  • Agilität und Leanmanagemetn: Die Kraft eines selbstlernenden, selbständigen Teams
  • Effektive Zusammenarbeit, Stabilisierung und Weiterentwicklung: Zwickmühlenmanagement im Führungsalltag
  • Zielorientiertes Führen
  • Storytelling
  • Visionsentwicklung
  • Individuelle Fragestellungen

Angebot

Tagesseminar
Gesundes Führen Modul 1, 2  oder 3

Kompetenzstärkung und Begleitung durch 3 aufeinander aufbauende Module mit “Hausaufgaben” und Transferbegleitung in den Zwischenzeiten. Auf Wunsch können die TN mit einem Blended Learning Übungsprogramm (mp3, Video, Text – täglicher Übungsaufwand: ca. 3 Minuten, Dauer ca. 21 Tage) begleitet werden.

Gesundes Führen für Stations- und Pflegedienstleitungen

Die 3 Module können speziell, sowohl inhaltlich als auch zeitlich, auf den Alltag und die Anforderungen in Gesundheitseinrichtungen ausgerichtet werden.

Keynote
Gesundes Führen

Was das im Alltag bedeutet – und was ganz sicher nicht – das wird in diesem interaktiven Vortrag mit zahlreichen Praxisbeispielen veranschaulicht

Stimmen

Zunächst kam ich mit anderen Erwartungen, die jedoch vom Programm der Dozentin und der Dozentin selbst noch übertroffen wurden.
Es wurde sehr gezielt auf den einzelnen Teilnehmer eingegangen z.B. abschließend in einem Einzelfeedback, das sehr hilfreich ist. Es war ein Lernen fürs Leben”
TN Modul Gesund Führen, Arbeitsagenturen
Ich übe es jetzt: Mich selbst wertzuschätzen, täglich drei Mitarbeiter wohlwollend bedenken – und am meisten werde ich es bei denen üben, über die ich mich jetzt noch ärgere… Dafür danke ich Ihnen.
Führungskräftetraining Arbeitsagenturen
Meiner Frau und mir hat Ihr Vortrag sehr zugesagt. Ich fand es sehr beeindruckend, wie gut Sie Themen transportieren können. Themen, die zum einen ja nun doch schon weitläufig bekannt sind (zumindest meiner Frau und mir) und zum anderen durchaus auch in der Gefahr liegen, zu sehr im esoterischen Bereich zu liegen. Die Punkte sind fundiert und wunderbar verständlich erzählt worden und haben Lust gemacht, sich darauf einzulassen. Es hat sehr viel Freude bereitet, Ihnen zuzuhören. Vielen Dank hierfür.
Uwe Frank, Paulinenpflege Winnenden

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